国企一定要签协议吗

这个是关于「业之前与一家国企签订协议，要求工作满三年，否则交2W违约金，后来签了合同，合同上写每周工作不超过40小时，法定假日正常休息。您好。

和一个国企签协议合法吗

签了第协议，协议一定要交到学校吗签约的是国企的正式员工，能在国企混出头吗？我要告诉你的是，如果是通过第签约的肯定不是国有企业的职工，更不是正式员工，自助饮水机与第合同协议这是很难在国有混出头的。1我是应届生，通过校园招聘进的国企，请问有编制吗？ 既然是企业招聘的，只要是与该企业的人力资源部签订协议，应届生协议怎么签没签进而签订合同就是有编制的，这叫做授权招聘。

和一个国企签协议有效吗

如果不用协议，而是以“社会人”的身份和公司签合同，就不能保证“干部”身份。当然了，协议复印三份这个“干部”身份主要是针对国企、事业单位、公务；私企、外企就没多大意义了。这份协议一旦签署，你的第一份工作就基本确定。所以，应届业的同学们要特别注意，签协议前，应该认真看用人单位的隶属。

协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。 如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因企有干部的人事管理权限，可以直接接收业生的档案和报到证。

。你好，签协议没通过试用期按照协议约定处理。

首页 社区精选 业务合作 视频 创作者服务 新闻中心 关于我们 社会责任 加入我们 中文 应届生与国企签协议后考公上岸怎么办？ 国企现在要求签就业协议，协议有两方是主体无违约金。就接收单位而言，企业与个人签订协议，也就意味着可以接收业生档案，并保障学生的上述权利。